Macht und Privileg im Yoga (Teil 3) – Wie Positive Veränderungen zu erwirken

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Dies ist Teil 3 einer 3-teiligen Serie nach der Macht, dem Privileg und die Verantwortung, im Yoga. Lesen Sie Teil 1 und Teil 2.

von Kerrie Kauer

Als Hala Khouri sagte während unserer panel, wenn Sie nicht arbeiten, gegen Rassismus individuell und in der Welt, dann werden Sie aktiv unterstützt von Rassismus und rassistischen Systemen. Und wir müssen uns Fragen, ob wir reproduzieren, dass die Gewalt, indem Sie unverantwortlich, sind wir wirklich yoga üben? Wir praktizieren Sie Ahimsa (nicht-Schaden) und die Wahrung des yoga definition der union? Oder sind wir die Schaffung von mehr Trennung? Wenn yoga ist ein Raum für Heilung, wie könnten diese Probleme von macht und Privilegien zu machen, dass Heilung unmöglich für einige Gruppen?

Möglichkeiten

In meiner eigenen Arbeit rund um diese Themen, und in der Diskussion mit verschiedenen Gruppen bin ich oft traf sich mit Anliegen rund um umsetzbare Schritte, die Menschen ergreifen können. In viele Wege, glaube ich, eine Sensibilisierung rund um diese Fragen und beleuchtet die Wege, die sind privilegiert und tragen zu einem system der Unterdrückung ist der Schlüssel. Hier ist eine Liste der Dinge, die yogis tun können, in Ihren eigenen Gemeinschaften und in Ihrer Praxis:

  • Engagieren Sie in den Prozess der selbst-Reflexivität um die Möglichkeiten, in denen Sie erleben das Privileg, in Ihren Gemeinschaften. Yoga bietet uns ein Werkzeug zur introspektiven, so dass Sie diese tools verwenden, um zu reflektieren die Möglichkeiten, wie Sie profitieren von unverdienter Vorteile. Wir Leben in einer Kultur, wo wir sind, gezielt gelehrt, NICHT daran zu denken, unsere Rechte zu nutzen.
  • Den Dialog mit Menschen in einem multikulturellen Gruppen, wo eine Vielfalt von Meinungen und Erfahrungen existieren. Fragen Sie nach und verwenden Sie die tools von Ihrem yoga oder meditation Klasse, wenn Sie unbequem wird. Aber meist hören Sie, was Menschen, die ein Teil der Unterdrückten Gruppen zu sagen haben. Bell Hooks, feministische Gelehrte und anti-rassistische Pädagogen spricht über "Menschen treffen, wo Sie sind." Einen offenen Geist haben, oder verwenden Sie die Radikale Offenheit, ein Konzept, Haken, zieht aus der Buddhistischen Philosophie, beim Eintritt in diese Dialoge. Nutzen, aktiv Zuhören können, anstatt eine Antwort oder Abwehr-Reaktion auf deck.
  • Soziale Gerechtigkeit Studienpläne in Ihrem teacher training Programme. Jamie Hanson hatte gerade einen Lehrplan genehmigt durch Yoga Alliance beinhaltet, dass viele dieser Prinzipien. Verwenden Sie es, oder andere, die es mögen, wenn Sie halten die Lehrer-Schulungen.
  • In der gleichen Weise, die Sie einladen könnte, yogis zu tun workshops, die auf der arm Salden, laden yogis zu tun workshops zu social justice-trainings, anti-Unterdrückung und Privileg.
  • Aufhören, sexistische und body-shaming Sprache in Ihren Klassen. Laden Sie Redner oder Lehrer, die das tun, einen workshop auf die Körper-Akzeptanz und selbst-Liebe. Die Suche nach mehr Möglichkeiten, das zu tun-abs passen in einen bikini-Körper reproduziert body shaming Rhetorik und hat keinen Platz im yoga.
  • Vermeiden Sie den Eingriff in paternalistischen freiwilliges Engagement. Dies perpetuiert die Idee der Trennung, wenn wir glauben, wir können speichern oder Gemeinden helfen. Und es oft reproduziert die gleichen Hierarchien, dass wir vielleicht die Einstellung zu demontieren.
  • Verwenden Sie eine kritische Medienanalyse, wenn Sie bei Werbung und vermittelte Bilder rund um yoga. Viele Leute getroffen haben, um social media zu repräsentieren, Ihre eigenen realen Körper. Unterstützung und bevormunden Organisationen und Unternehmen, die wirklich reflektieren, Soziales handeln.

Ich hoffe, dass wir weiterhin das Gespräch und den Dialog mit anderen rund um diese Themen.

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