Sind Yoga-Lehrer-Mitarbeiter? Kampf Braut Über Mitarbeiter vs Unabhängige Auftragnehmer in New York State

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New Yorker yoga-studios stehen vor einer entscheidenden Frage, dass kann Pause machen oder Ihr Geschäft: sind yoga-Lehrer, Mitarbeiter oder unabhängige Vertragspartner? Dies wurde zu einem heißen Thema nicht erst kürzlich, sondern zieht sich über die letzten Jahre, die sich wieder den tax audits erfolgte in 2011 und 2012. Zu der Zeit, die New York Department of Taxation and Finance plötzlich beschlossen, yoga-studios befand sich in der fitness-Kategorie (wie Turnhallen), sondern als Bewegung (wie z.B. Tanz-studios, die nicht besteuert) und musste anfangen zu bezahlen Umsatzsteuer, sowie erstaunliche Mengen in Steuern zurück. Yoga für NY, die gleiche Organisation, die gewonnen haben, die Lizenzierung Schlacht im Jahr 2009 intensiviert und letztlich half reverse das Urteil so, dass yoga-studios, die ausschließlich für yoga würde nicht haben, um Umsatzsteuer zu zahlen. Das war ein großer triumph.

Aber es würde nicht lange dauern, bis die Regierung ging Graben um für andere Möglichkeiten, wie yoga-studios zahlen zu müssen: wie bezahlen Sie Ihre Mitarbeiter, äh… unabhängige Vertragspartner. Einem Fall insbesondere mit Yoga-Vida, eine ziemlich neue-ish downtown studio, erreicht hat, die höchste Instanz-Ebene, in der New York state court-system. Die Regierung behauptet, die yoga-Lehrer sind Mitarbeiter und Yoga Vida Behauptungen, die Sie nicht sind. Was ist wichtig über der staatlichen Entscheidung ist, dass es könnte ein Präzedenzfall für zukünftige audits und Beschwerden.

Was auch eine große Sache ist, dass einige studios geltend machen, wenn Sie haben zu Beginn zahlt der Staat für Ihre Mitarbeiter, Klasse Preise Gefahren werden konnte, noch höher als jetzt, das könnte eine riesige Beule in Ihrem Geschäft sowie unsere Taschen als Praktiker. Dann wieder scheint es Höhen und tiefen auf beiden Seiten des Arbeitnehmers Problem. Zum Beispiel, viele yoga-Lehrer Kampf zu versuchen, verwalten Ihre eigenen Finanzen und Gesundheitsversorgung, indem Sie Ihre eigenen business. Ein Angestellter kann lindern einige der Belastung. Aber wie funktioniert das, wenn viele Lehrerinnen und Lehrer unterrichten in mehreren studios in der Stadt und verbringen nur eine Stunde in der Woche bei jedem? Sollte das eine Rolle? Sind yoga-Lehrer besser, als Freiberufler?

Ein Artikel von Gut+Gut Letzte Woche ein Licht auf die situation, mit Zitaten von Alison West, Yoga für New York den Exekutivdirektor, wie alles ein wenig chaotischer als es sein sollte/könnte.

Das Problem des Staates, der nicht überlegt, wie man die yoga-Industrie arbeitet, ist der Schlüssel. "Die Leitlinien sind völlig veraltet, so dass die Fragen nicht richtig widerspiegeln, wie die yoga-Welt funktioniert", West sagt.

Wenn die Revisionsstelle prüfen, ob ein Arbeitnehmer sollte bezahlt werden als Mitarbeiter oder unabhängige Auftragnehmer, die Sie versuchen zu bestimmen, ob der Arbeitgeber übungen "Kontrolle" über den Arbeitnehmer (oder, falls der Arbeitnehmer hat die vollständige "Kontrolle" über Ihr eigenes Geschäft). In vielen Fällen, yoga-studios zu tun, die Kontrolle ausüben—wenn Sie erfordern Lehrer zu lehren, die eine bestimmte Methode, zum Beispiel, oder nur ermöglichen, Sie zu lehren, in Ihrem studio oder von Ihnen verlangen, um an meetings teilzunehmen und in diesen Fällen, sollten Sie bezahlt werden als Angestellte.

In einem aktuellen newsletter, West verdeutlicht, dass es noch kein Urteil Umgliederung ALLE yoga-Lehrer, aber Sie rät jedem, sich einbezogen und informiert, was vor sich geht. Zu diesem Zweck, Yoga für NY werden Betrieb eine wichtige Sitzung morgen, Freitag, 17. Oktober für alle yoga-Lehrer, studio-Besitzer, Rechtsberater und alle Praktiker, die Interesse daran beteiligt. Das treffen steht auch online als webinar.

Ob Sie denken, yoga-Lehrer sollte als Mitarbeiter oder unabhängige Vertragspartner, etwas werde sich sehr bald in Albany-und Sie wären besser dran, zu wissen, wie die Karten fallen.

Lesen Sie den vollständigen Yoga für NY newsletter unten für mehr info:

Dies ist eine Erinnerung daran, dass Yoga für New York ist im Besitz einer wichtigen Sitzung am Freitag, 17. Oktober um 12:30 Uhr nicht nur um die Probleme ausgelöst durch den Artikel, erschienen im Gut+Gute Letzte Woche über die re-Klassifizierung von Yoga-Lehrerinnen und Lehrer als Mitarbeiter, sondern auch über einen aktuellen Fall, was vielleicht auch Einfluss auf die re-Klassifizierung von Lehrern in NY State.

Das treffen wird auch ein webinar werden, so dass, wenn Sie nicht in New York oder in der Nähe können Sie noch teilnehmen. Klicken Sie hier, um sich anzumelden.

Im Falle dass Sie verpasste die vorherigen E-Mails, die Gut+Gutes Artikel vermittelt den Eindruck, dass es irgendeine Art von Decke Urteil Neuordnung Lehrer, das ist nicht der Fall. Ein NY-Yoga-studio-Besitzer in der Hoffnung, gehört zu werden, auf die Berufung und reverse einem früheren Urteil festgestellt wird, dass alle Lehrer in seinem studio sind die Mitarbeiter. Wenn das Urteil steht, ist dieser Fall wird als Präzedenzfall für alle zukünftigen audits und die daraus resultierenden Beschwerden. Während der Staat macht jeden Versuch, reclassify, so viele Menschen wie möglich als Mitarbeiter, einschließlich Yoga-Lehrer, es ist noch nicht in der Lage zu reclassify alle Yoga-Lehrer. Dies ist noch immer eine Fall-zu-Fall-situation.

Es ist äußerst wichtig, dass Sie an diesem meeting teilzunehmen, ob per webinar oder, wenn Sie in oder in der Nähe von NYC, in person, und informieren Sie sich über die Frage, wie es jetzt steht, und die größere Frage, was ein Selbstständiger Unternehmer vs. Angestellter. Bitte laden Sie andere zur Teilnahme, darunter Ihr Anwalt, wenn Sie einen studio-Besitzer, wenn er oder Sie bereit ist.

Die Sitzung wird an den Yoga-Union, 37 West 28th Street, 4th Floor, Freitag 17. Oktober um 12:30 Uhr.

Bitte kommen Sie um 12:15 Uhr, so dass wir mit unified beginnen um 12:30 Uhr.

Es ist wichtig, uns wissen zu lassen, dass Sie anwesend sind. Bitte registrieren Sie sich und verbreiten Sie das Wort!

(Wenn aus irgendeinem Grund, sind Sie mit Schwierigkeiten bei der Registrierung haben, schicken Sie mir eine E-Mail zu sagen, dass du kommst.)

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