Yoga-Lehrerin Angegriffen, Die Von Schüler -, Management „Pathetisch Unkooperative“

CorePower Yoga | image via DNAinfo/Alisa Hauser

CorePower Yoga | Bild via DNAinfo/Alisa Hauser

Es ist traurig und erschreckend zu denken, yoga-Lehrer, gewesen war körperlich angegriffen, die von einem Schüler wäre nicht unterstützt oder geschützt durch die auf yoga-studio, für das Sie arbeiten. Dies scheint der Fall in Chicago, wo ein yoga-Lehrer, die behaupten genau das.

CorePower Yoga-Lehrerin mit dem Namen Yogi Danny B sagt, er war körperlich angegriffen, zweimal in einer Woche mit dem gleichen Schüler beim management-Stand und haben praktisch nichts, um ihn zu unterstützen. Wir habe mehrere Nachrichten aus der online-yoga-community über diese. Wir berichteten darüber, weil wir glauben, es bringt ein wichtiges Gespräch.*

Nach einem facebook-update Yogi Danny B geschrieben am vergangenen Donnerstag, Oktober 22, Bucktown CorePower-Manager wurden "kläglich unkooperative" wenn ein yoga-student engagiert sich in physische und verbale übergriffe. Yogi Danny B bemerkt der Mann Griff in eine Schublade an der Rezeption so Schloss er die Schublade, die ist, was führte zu der Konfrontation, sagt er. “Ich Schloss eine Schublade, die er geöffnet hatte, und fragte ihn, ob ich ihm helfen könnte. Er geht, um Klatsch mir auf den arm, um zu versuchen, die Schublade zu öffnen. Ich weigere mich zu lassen, es zu öffnen und das verbale Sperrfeuer von Bedrohungen entstehen," Danny B schrieb.

Er sagt, dass dies geschah, während die beiden Manager wurden in der Nähe Stand, ein Wesen, Area Manager, die wenig Tat, um de-eskalieren die situation. Nach der Auseinandersetzung, die studio-manager sagte ihm, der Schüler würde nicht wieder willkommen geheißen. Jedoch, die Schüler zurückgegeben, in der gleichen Woche. Danny B beenden Sie auf der Stelle.

“Ich gehe, um zu lehren und nicht nur die Schüler gibt es, diese gleichen manager, schickte mir die E-Mail überprüft ihn in der Klasse!! Herz gebrochen. Konnte nicht haben mehr Gefühl, im Stich gelassen. Ich kündigte. Ich wollte lehren, aber ich schaffte es einfach nicht, mich zusammenzureißen", schrieb er in dem facebook-post.

Noch schlimmer zu machen, die aufgebrachte Studenten gefolgt Danny B aus der Tür und fuhr Fort, ihn zu schlagen, bis zwei andere Schüler und Menschen zu Fuß durch zog ihn. Ein Polizeibericht eingereicht wurde, aber Danny B ist die Frage nach der Verantwortung und Handlung, oder Mangel davon, auf den Teil der CorePower-management und die Menschen ermutigen, sich bewusst sein, was Ihre Anwesenheit und Ihre dollar unterstützt.

“Bewusstes Konsumverhalten. Wenn Sie die Praxis bei Corepower Yoga sollten Sie wissen, was Sie unterstützen," sagte er in seinem post. “Ich hab noch nie so im Stich gelassen von einem Arbeitgeber in meinem Leben. Ich habe mit eine Menge Dinge, die für Sie tätig sind, über 6 Jahre. Dies ist etwas, was ich nicht loslassen können."

Nach der Vorfälle und der öffentlichen facebook-post, CorePower – Bucktown studio manager, Maria Neigel, eine Erklärung abgegeben, aus der die Rechtsabteilung des Unternehmens: “CorePower Yoga ist verpflichtet, die Sicherheit und das Wohlergehen seiner Mitarbeiter und Studenten. Entsprechend dieser Angelegenheit wird derzeit untersucht, indem das Unternehmen human resources Abteilung."

CorePower, eine riesige und schnell wachsende yoga-Kette, wurde bezeichnet als das "Starbucks des yoga." Seine Unternehmensstruktur machen kann für ein schönes Wachstum und Gewinne, aber es ist die Zucht eine Kultur der Apathie? Möglicherweise gibt es eine Menge von yoga-Lehrern gibt, die eifrig und bereit, ersetzen diejenigen auf dem Plan, aber wir würden hoffen, dass Mitarbeiter Sicherheit (und einem Umfeld von nicht-Gewalt – wir reden immer noch über ein yoga-studio) wäre eine top-Priorität, egal, wie groß Ihre Marke oder unteren Zeile.

Hier ist der komplette facebook-post von Yogi Danny B:

Bewusstes Konsumverhalten. Wenn Sie die Praxis bei Corepower Yoga sollten Sie wissen, was Sie unterstützen. Ich war geschlagene (physisch gepackt und geschlagen), und verbal angegriffen/bedroht von einer Studentin, die ich konfrontiert, die hinter der Rezeption in der vergangenen Woche. Ich Schloss eine Schublade, die er geöffnet hatte, und fragte ihn, ob ich ihm helfen könnte. Er geht, um Klatsch mir auf den arm, um zu versuchen, die Schublade zu öffnen. Ich weigere mich zu lassen, es zu öffnen und das verbale Sperrfeuer von Bedrohungen entstehen. Er werde "zeigen, yoga-boy einige yoga", "ziehen Sie mein Gesicht über den Asphalt", "gonna find me", neben ständig mich Fragen zu "take it outside". All dies auf mich schließen einer Schublade und fragte ihn, ob ich ihm helfen konnte, wie er war, in einem Ort, wo er nicht sein sollte, tut etwas, was er nicht tun sollten. Dies geschah vor 2 Manager, die dort Stand, nichts zu tun, für 2-3 Minuten. Nicht nur jeder manager, Area Manager verantwortlich für verschiedene studios mit langjähriger management-Erfahrung. Schließlich Sprach Sie an und sagte zu "köcheln". Köcheln lassen?? Das ist, warum Sie Sie bezahlen das große Geld als Area Manager. Lösung von Konflikten mit "Köcheln lassen". Die anderen assistant manager sagte: "Danke, dass die Erwachsenen hier Danny". Student gegangen, jetzt habe ich eine Klasse zu unterrichten, ich bin schon 2 Minuten zu spät. Ich war nicht an einem Ort zu unterrichten, aber ich habe. Diese Nacht habe ich, initiieren Sie eine E-Mail mit dem Manager zu Fragen, für eine Erklärung des Vorfalls, so kann ich geben Sie zu der Polizei. Pathetisch unkooperative. Im Grunde gehört ein argument. Ich habe Studenten, Stand neben Ihnen, hörte jedes Wort. Ich sagte CPY habe ich nicht sicher fühlen mit ihm üben, an CPY, ich fühlte mich nicht unterstützt, während das incident-und ich würde Sie nicht unterrichten, wenn er durfte zu üben. Gestern (7 Tage nach dem Vorfall) 1 Stunde vor meiner Klasse, der Area Manager von E-Mails, mir zu sagen, dass Sie Sprach mit den Studenten, und er wird Sie nicht üben zu CPY Bucktown in absehbarer Zeit. Wow. Also, Sie gehen zu lassen, ihn weiter üben, an CPY, nur nicht Bucktown, in denen ich unterrichte. Ich war verblüfft und fühlte sich im Stich gelassen natürlich. Ich gehe zu lehren, und nicht nur die Schüler gibt es, diese gleichen manager, schickte mir die E-Mail überprüft ihn in der Klasse!! Herz gebrochen. Konnte nicht haben mehr Gefühl, im Stich gelassen. Ich kündigte. Ich wollte lehren, aber ich schaffte es einfach nicht, mich zusammenzureißen. In der Umkleide um meine Sachen, da ist er. Ich sage ihm, dass ich kündige. Er sagt etwas zu erweitern, "Sie beenden oder Sie wurden einfach gefeuert, weil ich immer noch hier bin." Ich habe ein paar Worte für ihn an diesem Punkt kommt sein Blut auf. Er folgt mir zur Haustür. Ich Stelle meine Schuhe auf, er ist immer noch im Gespräch und bedrohlich. Ein paar der männlichen Studenten halten ihn an der Tür, als ich zu Fuß entfernt. Wenige Sekunden später nähert er sich mir, als ich mich entsperren mein Fahrrad und geht, mich zu schlagen. Schließlich zwei männliche Studenten und einige Leute auf der Straße, Holen Sie ihn Weg von mir. Ab zur Polizei ging ich auf Datei Polizeibericht. Nur ein weiterer Tag in der yoga-Welt. Gewalt an einem yoga studio?!?! Zweimal in der Woche? CorePower Yoga.
CPY liebt Ihre Schüler. Sie haben einige Arbeit zu tun, zu zeigen, etwas Liebe und Unterstützung für die Lehrer bringen den Schülern bei. Ich habe nichts, aber Liebe für die CPY Studenten. Ich stimmte wieder zu kommen, um CPY, weil der Schülerinnen und Schüler. Ich kann nicht arbeiten für diese Firma. Ich hab noch nie so im Stich gelassen von einem Arbeitgeber in meinem Leben. Ich habe mit eine Menge Dinge, die für Sie tätig sind, über 6 Jahre. Dies ist etwas, was ich nicht loslassen können. Ich hoffe, Sie finden mich in einem anderen studio. Werden Sie ein bewusster Verbraucher-und support-studios, die Unterstützung Ihrer Lehrer. Check out my schedule here.http://www.yogidannyb.com/schedule.html

*Tatsächlich gibt es mehrere. 1. Reaktion auf Gewalt in ein yoga-studio (und hoffentlich verhindern) 2. Yoga-Lehrer (und Schüler und Mitarbeiter) Rechte und Schutz in einer situation wie dieser 3. Das größere Bild von der wachsenden corporate-yoga-Struktur 4. Ein Mann, der angegriffen wurde, zu einem yoga-studio und angeblich niemand da war höher bis zu helfen (obwohl Sie beteiligt waren) 5. Scheinbare Apathie.

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